Nova เป็น Chief of Staff และ Chief Administrative Officer (CAO) ที่ KKBC เธอดูแลการดำเนินงานภายใน สนับสนุนการประสานงานผู้บริหารระหว่างแผนก และบริหารฟังก์ชันธุรการและองค์กรที่สำคัญ. Nova เริ่มเส้นทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระดับโลกด้วยพื้นฐานที่แข็งแกร่งจากบทบาททรัพยากรมนุษย์หลากหลายภายในองค์กรที่หลากหลาย. เริ่มจากตำแหน่งหัวหน้าแผนกทรัพยากรมนุษย์ที่บริษัทเกาหลี เธอสามารถบริหารทีมข้ามวัฒนธรรมได้อย่างชำนาญ ส่งเสริมความร่วมมือและการพัฒนาความสามารถเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ของทั้งทีมและองค์กร. ความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วสู่ตำแหน่งที่รับผิดชอบมากขึ้น แสดงให้เห็นถึงทักษะความเป็นผู้นำและความเชี่ยวชาญในการขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร. ความสำเร็จที่โดดเด่นในอาชีพของ Nova ได้แก่การเป็นผู้นำโครงการปรับโครงสร้างองค์กรอย่างครอบคลุมในระหว่างดำรงตำแหน่งผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี. โครงการนี้ โดยเฉพาะในช่วงที่เกิดความท้าทายจากการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา ได้ส่งผลให้กรอบทรัพยากรมนุษย์มีความคล่องตัวและประหยัดต้นทุนอย่างมาก. ภาวะผู้นำของเธอในการนำแนวทางนโยบายการทำงานระยะไกลที่ล้ำสมัยมาปรับใช้ ยกระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานและประสิทธิภาพการทำงาน โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่ท้าทาย. ด้วยประสบการณ์ในอุตสาหกรรมมากกว่าทศวรรษ Nova ได้สั่งสมความเชี่ยวชาญด้านการบริหารกำลังคน ความสัมพันธ์กับพนักงาน พัฒนาการองค์กร แนวทางความหลากหลายและการรวมกลุ่ม กฎระเบียบด้านการปฏิบัติตาม และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด. ความเชี่ยวชาญเหล่านี้ทำให้เธอพร้อมรับมือกับความท้าทายที่ซับซ้อน และยกระดับความเป็นเลิศขององค์กร สอดคล้องกับเป้าหมายของ KKBC อย่างใกล้ชิด. แรงผลักดันของ Nova ในการส่งเสริมความเข้าใจข้ามวัฒนธรรมและความร่วมมือในสถานที่ทำงานชัดเจนแม้เวลานอกงาน เธอชอบการเดินทาง สำรวจวัฒนธรรม ภูมิทัศน์ และอาหารหลากหลาย. Nova เริ่มเส้นทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระดับโลกด้วยพื้นฐานที่แข็งแกร่งในบทบาททรัพยากรมนุษย์ที่หลากหลายในองค์กรที่หลากหลาย. เริ่มจากตำแหน่งหัวหน้าแผนกทรัพยากรมนุษย์ที่บริษัทเกาหลี เธอสามารถบริหารทีมข้ามวัฒนธรรมได้อย่างชำนาญ ส่งเสริมความร่วมมือและการพัฒนาความสามารถเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ของทั้งทีมและองค์กร. ความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วสู่ตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น แสดงให้เห็นถึงทักษะความเป็นผู้นำและความเชี่ยวชาญในการขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร.
TH 
TH